為了提高員工的法律知識，規(guī)范企業(yè)的管理制度，促使員工正確利用法律武器保護公司的合法權(quán)益，避免產(chǎn)生各種糾紛，在日益多元化的市場競爭中防患未然。我公司邀請法律顧問于9日在總部會議室組織法律講座，宣講法律風險的規(guī)避措施，公司領(lǐng)導層、各項目負責人、公司員工等共50余人參加培訓。
公司法律顧問、律師鞠波從合同法律風險識別及防范、企業(yè)用工法律風險及防范兩大內(nèi)容展開，從我公司企業(yè)經(jīng)營合同簽訂、企業(yè)用工勞動合同簽訂現(xiàn)狀出發(fā)，通過對以往公司管理中發(fā)生的租賃合同、施工承包合同、勞動用工合同糾紛，及成功簽訂執(zhí)行的規(guī)范合同范本分析，向員工們詳細講解了合同談判和簽訂過程中需要特別注意的各種風險。鞠律師提出為避免糾紛需認真做到以下幾點：1、工作中要做好文字記錄和簽認程序，2、員工在對外業(yè)務(wù)中明確自身代表的企業(yè)立場，3、公司簽訂合同時，解決好歸屬地管轄問題，4、勞動用工過程中對甲乙雙方的權(quán)益保護等。通過對各案例深入淺出的講解，將一些晦澀的法律知識生動的灌輸給員工，員工們的法律意識得到極大提高。
通過本次培訓，對公司日常經(jīng)營中的法律風險和糾紛進行了深入剖析，并提出了全面的規(guī)避措施來未雨綢繆已實現(xiàn)防患于未然。同時員工學會用法律武器維護自身和公司的合法權(quán)益，法律知識得到極大增長。通過法律知識講座培養(yǎng)起來的法律意識和學習范圍，將會使公司的經(jīng)營管理更加科學，公司守法、用法的法制意識將更加堅定。